{"id":33417,"date":"2022-07-14T11:28:44","date_gmt":"2022-07-14T11:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conectasoftware.com\/?p=33417"},"modified":"2024-01-28T22:32:13","modified_gmt":"2024-01-28T22:32:13","slug":"employee-value-proposition-que-es-y-cual-es-su-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conectasoftware.com\/magazine\/employee-value-proposition-que-es-y-cual-es-su-importancia\/","title":{"rendered":"Employee Value Proposition: \u00bfQu\u00e9 es y cu\u00e1l es su importancia?"},"content":{"rendered":"

En estrategia de negocio<\/a>, lo relacionado con los recursos humanos<\/strong><\/a> es uno de los aspectos que cobra una mayor relevancia<\/strong> para asegurar el devenir de nuestro negocio. De entre los diferentes conceptos, corrientes y metodolog\u00edas, es la Propuesta de Valor del Empleado<\/strong> uno de los t\u00e9rminos que debemos conocer. Se trata a las facilidades, las recompensas o los beneficios que cualquier empleado puede recibir a trav\u00e9s de una buena perfomance<\/em>.<\/p>\n

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Tanto para las empresas como para los propios empleados, disponer de una buena Propuesta de Valor del Empleado<\/strong> es fundamental. Puesto que sirve tanto para atraer como para retener al talento deseado. En este art\u00edculo te contamos todo lo que necesitamos. En este art\u00edculo te contamos todo lo que tienes que saber al respecto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la Propuesta de Valor del Empleado?<\/h2>\n

La Propuesta de Valor del Empleado<\/strong><\/a> es el valor objetivo que los empleados reciben a cambio del rendimiento que ofrecen a la organizaci\u00f3n. En la mayor\u00eda de los casos, esta propuesta de valor incluye la compensaci\u00f3n financiera. Sin embargo, durante los \u00faltimos a\u00f1os tambi\u00e9n ha ganado importancia lo relacionado con los beneficios y las ventajas que encontramos a partir del correcto desarrollo profesional.\u00a0\"\"<\/a><\/p>\n

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El EVP<\/strong> de nuestro empresa influye de manera directa tanto en el clima laboral como, en muchos casos, en la conciliaci\u00f3n familiar. Permitiendo retener a los mejores talentos<\/a> y ofreciendo todo lo necesario en materia de atracci\u00f3n de talento. Actuando como un importante valor en t\u00e9rminos de eficiencia.<\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve una propuesta de valor bien definida?<\/h2>\n

Desde el punto de vista de la organizaci\u00f3n, el EVP<\/strong> ayuda a poder obtener una ventaja competitiva con respecto a los competidores. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n permite mejorar los niveles de competitividad de nuestros trabajadores a partir de un mayor conocimiento de todos los elementos que intervienen en su rendimiento.<\/p>\n

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Si bien es cierto que la propuesta de valor siempre ha estado presente en la cultura organizativa de las organizaciones, <\/strong>la realidad es que no ha sido hasta hace algunos a\u00f1os cuando su importancia ha crecido de manera exponencial. La raz\u00f3n la encontramos en el cambio de modelo de organizaci\u00f3n laboral. Mucho m\u00e1s orientado hacia la flexibilidad y las soluciones h\u00edbridas.<\/p>\n

Los factores que intervienen en la propuesta de valor del empleado<\/h2>\n